Każda organizacja to grupa ludzi dzieląca i wymieniająca się kompetencjami, umiejętnościami, doświadczeniem i wiedzą. Co warte podkreślenia już na wstępnie – wszyscy indywidualnie wykonują zadania ważne, istotne z punktu widzenia rozwoju organizacji. Nie ma bardziej lub mniej ważnych czynności.
Proces budowania zaufania
Wiele mówi się o zaufaniu w biznesie, ale jak to zrobić, kiedy tak często ludzie myślą tylko o swoim interesie? Z jednej strony pewnie tak trochę jest. Ale z drugiej – jeśli dbamy o siebie wzajemnie, obawy pojawiają się znacznie rzadziej, a ich miejsce zajmuje zaufanie.
5 kroków budowania kultury organizacyjnej
Budowanie kultury organizacyjnej to swego rodzaju budowanie wizerunku firmy – jak chcesz, żeby była postrzegana, odbierana i jaką pozycje rynkową zajmowała. To również sposób na pracę w zgodzie ze sobą, w środowisku o podobnych wartościach oraz wśród osób, z którymi chcesz na co dzień przebywać.
5 powodów spadku efektywności w zespole
Po czym poznać, że w zespole spadła efektywność? Najczęściej po wyraźnie słabszych wynikach, klientach powracających z kolejnymi problemami czy też coraz mniejszej ilość nowych kontrahentów. Innym powodem, wcale nierzadkim, może być psująca się atmosfera spowodowana wewnętrznymi zmianami tudzież czynnikami zewnętrznymi, mającymi bezpośredni wpływ na pracowników.
Dlaczego dobra komunikacja jest tak ważna?
Komunikujemy się każdego dnia. Wymieniamy się doświadczeniem, spostrzeżeniami, opiniami. Dzielimy wiedzą, dyskutujemy. Jednak gdy mowa o komunikacji w biznesie, warto zachować pewien skuteczny schemat, dzięki któremu osiągniemy założone cele.
Inteligencja zbiorowa
Określenie intencji zbiorowej odnosi się do grupy ludzi współpracującej ze sobą przy danym projekcie. Polega na dzieleniu się wiedzą, umiejętnościami, doświadczeniem i kompetencjami.
Pewność siebie w biznesie
Mówi się, że osoba na stanowisku zarządczym powinna być pewna siebie. Chociaż tak na dobrą sprawę mając poczucie własnej wartości, po prostu lepiej się żyje. Jesteś pewny siebie?
3 funkcje feedbacku
Poznaj 3 najważniejsze funkcje feedbacku. Niniejszy artykuł przedstawia biznesowe case study oraz proponowane skuteczne rozwiązania problemów.
Czym są oczekiwania?
Oczekiwania to inaczej nasze pragnienia. Coś, co chcemy, aby się wydarzyło, ale nie samoistnie, a z pomocą innych osób.
